男篮选人疑云，高诗岩、林葳打动郭士强之谜。

在中国的篮球界，有一个颇具争议的话题，那就是关于CBA本土得分王林葳的选拔问题。尽管他在赛场上的表现备受瞩目，却似乎并未得到中国男篮主教练郭士强的青睐。这背后，或许与去年国家队第一次集训期间林葳与郭士长之间的一场口角有关。

随着大年初二的临近，中国男篮即将再次集结，备战即将到来的二月份与日本队的亚洲杯预选赛。每次国家队名单的公布，都会引起球迷们的广泛关注。而这次，最受质疑的仍然是郭士强继续带上了自己的嫡系球员高诗岩。

高诗岩，作为已经29岁的老将，并不符合郭士强之前所强调的“锻炼新人”的政策。而且，他在去年夏天在国家队的比赛中表现出的实力，更多被球迷戏称为“高铁”，即防守能力强而进攻能力相对较弱。然而，尽管如此，郭士强仍然选择将高诗岩带入新一届国家队，这无疑展现了他对嫡系的深厚信任。

知名篮球媒体人付政浩对此进行了深入的分析。他指出，郭士强器重高诗岩的原因有四个方面：首先，嫡系球员更了解主帅的战术理念，有助于主帅意志的贯彻；其次，他们平日里能够协助主帅管理更衣室，及时沟通反馈其他球员不便于说的问题；第三，在训练场上，嫡系球员能以身作则，以最高标准完成主帅的训练要求和强度；最后，在比赛的关键时刻，嫡系球员会为了胜利全力以赴，从而感染全队。

然而，付政浩也提出了自己的疑问。他认为高诗岩在CBA的号召力与顶级球星相比仍有较大差距，他真的能够有效地帮助郭士强管理更衣室并服众吗？此外，以高诗岩的能力，郭士强是否敢在关键时刻委以重任？对于林葳这样的CBA本土得分王未能得到集训名额的情况，付政浩表示了遗憾和不满。他指出郭士强作为一个主教练应该具备包容心，至少应该给年轻球员一个试训的机会。

这一系列的问题和争议都围绕着中国男篮的选人用人问题展开。如何在保持团队稳定性的同时，又能够给年轻球员机会，这无疑是郭士强以及整个中国篮球界需要深思的问题。