深圳新鹏城、青岛西海岸，两城保级模式显露

新鹏城俱乐部，是典型的西方管理模式下的足球代表。他们秉持着尊重与延续的信念，最大限度地保留了冲超功勋班底，这其中包括了教练团队和球员阵容。这种稳定的阵容使得球队在场上能够更加默契地配合，也保留了他们独特的控球进攻的打法。然而，这种一成不变的战术也使得球队在遭遇连续失败时难以做出及时调整。直到8、9月间的六连败，才决定更换为意大利主帅，改变原有的打法，改为防守反击战术。此后的三场比赛中，球队保持不败，成功保级。

相比之下，西海岸俱乐部则走的是典型的中国管理模式。他们更加注重队伍的更新换代，只保留了本土优秀的中场球员，而主帅、门将、后防和前锋等关键位置上的主力球员都进行了大换血。这种大刀阔斧的改革在7月底再次换帅后达到了高潮，邵佳一的防反战术使得球队在短短的九场比赛中取得了四胜三平两负的战绩，成功提前一轮保级。

至于哪一种方式能够更好地避免球队中有人不想升级、不想冲超的现象，这其实并没有一个固定的答案。因为每支球队、每个球员的实际情况都不同，需要的管理方式和战术打法也会有所不同。然而，可以肯定的是，一个良好的管理团队和一支团结的球队才是避免内部矛盾、达成共同目标的关键。无论采取哪种方式，只要能够合理调配资源、充分发挥球员的潜力、保持良好的团队氛围，都有可能达到冲超的目标。